老板其实你不懂，这才是我跳槽的原因！
最近与死党相约，闲聊中谈到彼此近期的工作，她是在一家规模不到50人的新型创意性公司做HR。言语中能感觉到她最近的工作开展得还不错，语气中还有些小嘚瑟。
因为她最近通过猎头从同行业资历更老，实力更强的公司中成功挖过来几个80、90后销售和设计，超额完成了绩效任务。看着我圆瞪着的眼睛，她已经知道我要问什么了，继续说到，最终还是因为公司的气氛好，办公环境轻松舒适，现代时尚，很合这群80、90后的口味。接着她感叹到：现在要打动80、90后求职者，留住80、90后员工，福利待遇虽然也是比例最大的筹码，但是已经不再是绝对的筹码了。看着我疑惑和不解的眼神，她继续向我说到：在与这些求职者的交谈中，绝大部分都谈到公司氛围和办公环境成为了他们下决心入职和跳槽的直接原因。
聊到办公环境导致跳槽，我脑海里就出现了这样的格子间办公室
如果长时间面对这样呆板而压抑的办公环境，想想我们每天从早晨眨巴着惺忪的双眼起床上班，到完成一天的工作下班回家，在一天的24小时里，办公室成为了除家以外职场人每天驻足时间最久的地方， 在其他条件都差不多的情况，求职者和员工最终选择更现代时尚，清新舒适的办公环境，也是情理之中的事，这值得引起老板们的重视！
聊到办公环境就不得不说到办公家具，我告诉她我们公司今年又推出了好几款新产品，还参加了上海国际家具博览会，而且在10月里，所有展厅还进行了全面升级。这次也轮到我小得瑟一下了，对于一家拥有自有办公场地的办公家具公司来说，整个办公环境的更新升级是一件极其简单和轻松的事儿。有图有真相，向她展示了我就那么随手一拍的图片，继续得瑟。。。
从她盯着我手机屏幕的专注眼神中，透露出羡慕嫉妒恨，因为我们都是80后。。。。。。
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